五险一金指的是企业为员工缴纳的五项社会保险和一项住房公积金，是法定的企业雇员的最低保障要求。今天小编就科普下五险一金指的是哪五险哪一金，五险一金多少钱一个月。
五险一金指的是哪五险哪一金
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险
养老保险：为退休后的员工提供基本生活保障;
医疗保险：为员工在就医时提供基本医疗保障;
失业保险：为员工在失业期间提供基本的经济救济;
工伤保险：为员工在工作中受到意外伤害或患职业病时提供赔偿和治疗;
生育保险：为女性员工在生育时提供基本医疗保障和产假工资。
一金
住房公积金是企业为员工缴纳的一种公共住房基金，用于购房、租房或还贷等住房相关支出。
五险一金中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳;住房公积金由企业和个人按同等比例共同缴纳。
五险一金多少钱一个月
我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40%以上，所以，这些年，也有人大代表建议降低企业“五险一金”的缴纳比例。
大多数地方的缴纳比例是这样的：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%(农业户口不缴纳)
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
举例说明，深圳市某公司小张月薪30000元，五险一金足额缴纳：
养老保险费用：30000×8%=2400元
医疗保险费用：30000×2%=600元
失业保险费用：30000×0.5%=150元
工伤保险和生育保险个人不需要缴纳;
公积金费用：30000×12%=3600元
那么，小张一个月的五险一金就是2400+600+150+3600=6750元。
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