首先要知道，国家关于年假天数的规定属于最低标准，各地方法规及企业政策只能在这个基础上增加，不得删减。本文就来科普2023最新年假国家规定天数，年假规定怎么算一年。
年假国家规定天数2023最新
职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
年假国家规定天数2023最新数据：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
注意：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工可享受的带薪年休假天数，与累计工作时间直接相关
根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条【第一款】职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
年假规定怎么算一年
入职满一年后，年假应该有几天、应当如何计算，大家都清楚吗?
案例1：职场新人满一年
小李2020年毕业后，于2021年3月1日到甲单位就职。2022年工作满一年的他，迎来了第一年的年休假能休几天呢?
按年休假的相关规定，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定。
折算方法：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
小李累计工作满1年不满10年，全年可享受年休假5天，今年折算为：(306÷365)×5=4.19天
折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，小李2022年有4天年休假。
案例2：换工作年假规定
小杰工作参加两年了，2022年7月1日从A公司离职，入职B公司，那么2022年小杰在B公司有几天年假？
小杰累计工作2年，所以他的年休假天数为5天。由于小杰属于新进B公司人员，所以他今年的年休假要按照他在B公司的天数折算确定，即184天（从2020年7月1日至12月31日）÷366×5=2.5天（折算后不足1整天的部分不享受）。所以小杰今年在B公司可享受2天年休假。
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