HR在这个人才抢夺激烈的时代，人事合同的快速签署，对于异地员工的劳务关系管理尤为重要。如果采取传统的办法，以快递人事合同的模式，一来一去不仅耗费时间，而且耗费金钱。
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(51VP“51+”HR)
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首先得重点提示一下，目前电子合同的这套系统，仅对社保认证过企业信息的客户开放。如果您已完成认证，登录账户后，点击合同后，会看到如下界面，只需勾选同意并开始使用，即可召唤强大的电子合同功能。
如果尚未完成认证，将页面下拉至最下方后，将出现如下画面，拨打相应电话补全企业信息后，就可以召唤出强大的电子合同功能了
召唤出电子合同功能后，可以办的事情就很多了。比如说，你可以在合同功能菜单能找到各类与招聘相关的合同模板，在选择相应的合同模板后，即可生成一份规范的合同了
HR!
当传统的纸质合同转化成电子版，可以一目了然地在待签合同列表找到相应的员工合同，并可以清晰看到合同类型以及签署详情等，无需和以往一样翻箱倒柜找合同。
以每天处理份劳务合同，每份合同页折算，如果采取电子合同签署管理员工劳务关系，一年下来，将从上千斤纸质合同中解放出来。此外，因此而节约的时间、提升的效率更是毋庸赘言。
=集合了严谨的身份认证技术、时间戳技术以及防篡改技术的法大大电子合同，能够有效地固化相关电子证据信息，形成完整的电子证据链。在企业遇到劳务合同纠纷时，法大大还能提供完整的出证服务，并根据企业需要出具一份具备充分法律效力的司法鉴定报告。
今年月，上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员在裁决一起劳动合同纠纷时，就充分认可了法大大提供的出证报告，肯定了法大大线上劳动合同的法律有效性。
通过线上处理劳务合同的方式，企业能够省去合同快递费用，并且大大压缩因人力合同而产生的高昂的人力成本以及仓储成本。对于合同签署量年均万份以上的企业，使用法大大电子合同，每年至少可以节省处理异地人事管理时数百万元的合同快递成本。
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