近日深圳市人社局再次明确严格执行《广东省人口与计划生育条例》，强调关于产假和护理假的相关规定。本文就为大家科普深圳产假的相关知识，看看深圳产假2023年新规定是什么，深圳产假多少天。
深圳产假2023年新规定
根据广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十一条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。
根据《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假。2023年依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。
也就是说，2023年深圳产假天数为：
生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天
生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天
难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天
多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
深圳产假多少天
2023年深圳人社官方微信发布了一则消息《有法可依，细则已出!育儿假、护理假这样休》，文中明确了深圳将严格执行《广东省人口与计划生育条例》。
按照最新规定，产假方面，在原来98天的基础上再增加80天的奖励假，即总计178天。而在陪产假方面，是男方享受15天的陪产假。
①职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
②奖励假：根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。目前暂未出台夫妻同休相关政策。
所以，无论头胎还是二胎，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产假的时间如下：顺产：98天+80天奖励假=178天剖腹等难产情况：98天+80天奖励假+30天难产假=208天。
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