4月12日，在由上海外服举办的FSG HR·新视界论坛上，上海外服首席信息官朱农飞携手中国通信服务上海学院党委书记、院长王野夫，法大大市场总监李祥莎，知了背调创始人CEO王玉和中欧商业在线高级市场经理陶驰共同发布了外服云平台生态圈权益卡，百余位来自世界500强、知名中外企业的人力资源高管齐聚一堂，共同见证了外服云平台生态圈带来的价值释放。
外服云平台生态圈权益卡将为企业客户提供专享服务。作为上海外服“首批4家生态圈权益卡合作伙伴”之一的新兴互联网人力资源科技企业——法大大，将通过外服云平台，为上海外服的企业客户带来便捷、安全、合规的在线电子合同签约服务。
上海外服是国内人力资源服务的领军企业，所属集团位列2018中国企业500强第125位、中国服务业企业500强第54位。通过双方的深度合作，法大大可触达上海外服服务的35000多家客户企业，并通过网络效应，实现多样化“一站式”电子劳动合同的落地场景。
△ 圆桌对话，中间为法大大市场总监李祥莎
无论是第三方HR服务平台的人员外包，社保、公积金、税务代缴，企业入驻、委托，还是企业HR部门的人资规划，招聘录用，培训、绩效管理及人事事务，法大大均可为相关场景提供基于电脑、H5、APP、微信端的跨平台多种解决方案。
另一方面，法大大电子合同的实名认证可确保签署身份的真实性和唯一性，杜绝纸质合同高发的“萝卜章”、身份冒认问题；在线签署、发送、流转、存储、查阅合同在最大化提升缔约效率、简化缔约流程的同时，节省了大量的合同快递、仓储及管理费用；可根据用户需求提供的出证报告、司法鉴定及申请仲裁等延伸法律服务，则提供了更全面的权益保障。
2018年政府工作报告曾强调“我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，这是创新发展的最大‘富矿’”，结合近来“放管服”的不断推进和政府相关信号的不断释放，电子签名的高频出镜可谓是其广阔空间的强力佐证。（相关新闻可参阅文末“往期推荐”，法大大有专门解读）
目前，法大大已成为上海外服的电子合同供应商，实现了相关交易合同的电子化。未来，依托外服云平台的不断完善、生态圈的不断壮大，法大大将与上海外服一起，进一步加强人力资源服务与实体经济和科学技术的紧密结合，构建产业协同体系，推动经济新旧动能转换，让数字化人力资本服务真正成为国家经济发展的新动能。
△ 嘉宾合影
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