员工发生意外，工伤保险赔付后企业还需要承担费用吗？
网友建荣：
我今年在发生工伤事故后，向公司索赔却被回复“已经参加了工伤保险，全部费用统一由工伤基金承担”，拒不进行赔偿。我想知道参加工伤保险的员工发生意外，工伤保险基金赔付后，企业不需要承担其他费用了吗？
省人力资源和社会保障厅回复
按照现行政策规定，发生工伤事故后，企业还需要承担的费用有：
停工留薪期工资
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残就业补助金
《工伤保险条例》第三十六条：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
住院期间护理费
《工伤保险条例》第三十三条：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需安排护理的，由所在单位负责。
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