电子劳动合同是有效的，企业使用电子劳动合同完全可行，人社部2020年3月4日颁布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，其中写明：
“用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。”
对电子签名的法律效应，相关法律也做了明确：
根据《中华人民共和国电子签名法》第14条：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效应。
我们再来看看何为有效的电子签名：
根据《中华人民共和国电子签名法》第13条：电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：
1、电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有;
2、签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;
3、签署后对电子签名的任何改动能够被发现;
4、签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
法大大电子合同，作为国内领先的电子签名与电子合同云平台，可为您提供可靠的电子签名服务。
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